Sürdürülebilirlik Raporlaması

Rapor hakkında

Sürdürülebilir Turizm ve Yeşil Evrim için çalışanların ve işverenlerin aldıkları eğitim ve danışmanlıklarla yeşil yakalı çalışanlara ve işverenlere dönüşmesini takiben; hizmet süreçlerini, uygulamalarını ve altyapıyı buna uygun hâle getirmek amaçlanmaktadır. Enerji ve su tüketiminin azaltılması, yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelme, atık azaltma ve geri dönüşüm, kimyasal kullanımının en aza indirilmesi ve çevre dostu çözümlerle ekonomik ve çevresel açıdan olumlu sonuçlar hedeflenmektedir.

Çevre yönetimi

• Personelimize her yıl Çevre Mevzuatı ve Atık Yönetimi eğitimleri düzenlenmektedir.
• Satın alma süreçlerinde çevre dostu ve sürdürülebilirliği destekleyen tedarikçilerle çalışmaya, çevre dostu ürünlere öncelik verilmektedir.

Enerji yönetimi

Kapalı alanların kapı ve pencereleri kapalı tutularak ısının verimli kullanılması; klimaların merkezi kumandayla düşük ısıda ve sabit seviyede çalıştırılması yoluyla elektrik tüketiminin azaltılması amaçlanmaktadır.

Su yönetimi

• Oda ve genel alan rezervuarları çift butonlu, su tasarruflu modellerdir.
• Su tasarrufu ve su sızıntılarına hızlı müdahale konusunda personele her yıl eğitim verilmektedir.
• Pompalarda su kaçaklarını önlemek amacıyla keçeler geliştirilmiştir.
• Denge tankları ve filtrelerdeki su kaçakları giderilmiştir.

Elektrik yönetimi

• Otel aydınlatmalarının yüzde 90'ından fazlası enerji tasarruflu aydınlatma ve LED ampullerden oluşmaktadır.
• Genel alanlarda sensörlü aydınlatmalar kullanılmaktadır.
• Personele elektrik tasarrufu konusunda her yıl eğitim verilmektedir.
• Genel alanlardaki bilgilendirmelerle misafirler elektrik tasarrufuna yönlendirilmektedir.

Kimyasal yönetimi

• Hijyen ve misafir memnuniyetinden ödün vermeden kimyasal kullanımını en aza indirmeye yönelik çalışmalar sürdürülmektedir.
• Personele kimyasal kullanımı konusunda düzenli eğitim verilmektedir.

Atık yönetimi

• Cam, kâğıt, plastik ve yiyecek atıklarının geri dönüşümü için ilgili firmalarla çalışılmakta ve süreç takip edilmektedir.
• Ömrünü tamamlamış piller için atık pil kutusu bulunmaktadır.
• Tüm alanlardaki ayrıştırma üniteleriyle misafirler atıkları ayırmaya yönlendirilmektedir.
• Geri dönüştürülebilir ve tehlikeli atıkların lisanslı firmalara teslim edilmesi planlanmaktadır.

Biyoçeşitlilik ve karbon

• Otelde taflan, gül ve salon bitkileri yetiştirilmektedir.
• İklimlendirme cihazlarında ozon tabakasına zarar vermeyen R410 gazı kullanılmaktadır.
• Yerel tedarikçilere öncelik verilerek teslimat kaynaklı CO₂ salımının azaltılması hedeflenmektedir.

Sosyal sorumluluk ve kültürel miras

• Mavi Kapak Projesi desteklenmektedir.
• Bölgedeki doğal ve kültürel alanların tanıtılmasına katkı sağlanmaktadır.
• Otel lobisinde Amasra'nın yerel ve tarihî kültürünü tanıtan kitap, broşür ve bilgilendirmelere yer verilmektedir.

Çalışanlarımız

• İşçi ve İnsan Hakları Politikası kapsamında çalışma şartlarını iyi düzeyde tutmak ve aidiyet duygusunu geliştirmek amaçlanmaktadır.
• Kadın-erkek çalışan oranı ile Amasra demografik analizi takip edilmektedir.
• Stajyerler, kadınlar, engelli ve yabancı çalışanlar gibi özel koruma altındaki grupların eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz kalmaması gözetilmektedir.
• Terfi değerlendirmelerinde dil, din, ırk, mezhep, yaş, siyasi görüş ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın fırsat eşitliği benimsenmektedir.

Yerel halkın desteklenmesi

• Otel girişinde yerel halkın işletmeyle iletişim kurabilmesi için bir iletişim kutusu bulunmaktadır.
• Yerel halkın toplam ve yönetici pozisyonlarındaki istihdam oranları ölçülmekte ve izlenmektedir.
• Tedarikçi ve alt yüklenici seçiminde yerel işletmelere öncelik verilmektedir.

Çocukların korunması

• Çocuk Hakları Politikası kapsamında çocukların temel haklarına saygı duyulmakta; her türlü istismar, sömürü ve insanlık dışı muamelenin karşısında durulmaktadır.
• Tüm çalışanlara çocuk hakları konusunda eğitim verilmektedir.